Vill du arbeta med search & employer branding?Bli researcher hos EuroMaint!

Företagsbeskrivning:

Då vår nuvarande researcher avancerat till en annan roll internt söker vi nu en engagerad och nyfiken ersättare till vårt TAM-team (Talent Acquisition Management), en central del av HR som driver vår strategiska kompetensförsörjning framåt. Här får du en varierad roll där du arbetar nära TAM-partners (rekryterare), chefer och kandidater, samtidigt som du bidrar till att stärka vårt employer brand.

Arbetsbeskrivning:  

Om rollen

Som researcher på EuroMaint får du en bred och varierad roll, där du arbetar löpande med search, samtidigt som du fungerar som ett viktigt stöd till TAM-teamet i det dagliga rekryteringsarbetet. Du kommer att arbeta nära TAM-partners, HR Business Partners och verksamhetschefer för att identifiera, attrahera och engagera rätt kandidater till våra tjänster inom teknik, underhåll och ledarskap.

En central del av rollen är också att planera och samordna våra aktiviteter inom employer branding. Du ansvarar för att koordinera deltagande på mässor, skolbesök och event runt om i landet och säkerställer att vi representerar EuroMaint på ett professionellt och attraktivt sätt. Parallellt arbetar du aktivt med vår närvaro på LinkedIn och bidrar till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom relevant och engagerande innehåll.

 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för searchprocessen och identifiera kandidater via LinkedIn

Stötta TAM-partners och chefer i rekryteringsprocesser, exempelvis inledande kandidatdialoger, tester, referenstagningar och bakgrundskontroller

Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Planera, samordna och följa upp deltagande på mässor och event

Arbeta löpande med employer branding

 

Din profil

Vi söker dig som har ett intresse för rekrytering, search och employer branding, och som trivs i en roll där du får kombinera struktur, koordinering och relationsskapande.

Du är ansvarsfull, initiativtagande och har lätt för att samarbeta.

 

Vi söker dig som:

Har en kandidatexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning

Är nyfiken, strukturerad och van att arbeta självständigt såväl som i team. Har god social kompetens och är duktig på att kommunicera och nätverka

Är ansvarsfull och drivs av att leverera resultat. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

 

Meriterande:

Erfarenhet av sociala medier, särskilt LinkedIn

Erfarenhet av deltagande på mässor

Erfarenhet av tester eller rekryteringsverktyg

 

Förmåner & erbjudande

Vi erbjuder:

Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år

Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet

Gratis mensskydd på alla våra arbetsplatser

Kompetensutveckling och interna utbildningar

 

Plats & omfattning

Plats: Örebro, resor förekommer i tjänstenOmfattning: HeltidStartdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: Dagtid (förtroendetid), möjlighet till hybridarbeteAnställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

 

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi Master-testerna OPTO och CORE för att få en rättvis och objektiv bedömning av dina färdigheter. Vi gör även en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds.

Låter det här som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande, men sista ansökningsdag är 19 juli. Vänta inte med att söka, tjänsten kan komma att tillsättas innan dess.

 

Profilbeskrivning:Om EuroMaint

EuroMaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll på spårbundna fordon som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. Huvudkontoret är placerat i Solna.

Hos oss arbetar många specialister inom underhåll av järnvägsfordon. EuroMaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1 100 medarbetare (2024). EuroMaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019.

Våra värderingar:

Professionalism – vi strävar efter hög kvalitet, innovation och resultat

Förtroende – vi arbetar med ärlighet, integritet och laganda

Hållbarhet – vi tar ansvar för människor, miljö och framtid