Integritetspolicy

1. Personuppgiftsansvarig

Mad Axe Stockholm AB är personuppgiftsansvarig för den behandling som beskrivs här. Kontakt: info@recruit.se. För annonsdata som härrör från tredje part (t.ex. Arbetsförmedlingens Jobtech) ansvarar respektive ursprungskälla för riktigheten; vi agerar förmedlare och ansvarar inte för innehållet i sådana uppgifter.

2. Vilka uppgifter vi behandlar

• Uppgifter du själv lämnar — namn, e-post, lösenord (krypterat), samt innehåll i kontaktformulär eller profil.
• Tekniska uppgifter — IP-adress, webbläsartyp, enhet, tidsstämplar och sidvisningar.
• Uppgifter om sparade sökningar och jobbevakningar.

Du ansvarar själv för riktigheten i de uppgifter du lämnar och för att du har rätt att dela dem. Lämnar du känsliga uppgifter (t.ex. i ett CV) sker det på eget initiativ och på egen risk.

3. Ändamål och rättslig grund

Vi behandlar uppgifter för att tillhandahålla och förbättra Tjänsten, hantera konton, skicka jobbevakningar, förebygga missbruk och bedrägeri samt uppfylla rättsliga skyldigheter. Rättslig grund enligt GDPR artikel 6:

• Avtal (6.1 b) — för att leverera kontofunktioner och bevakningar.
• Berättigat intresse (6.1 f) — för säkerhet, statistik och förbättring.
• Samtycke (6.1 a) — för icke nödvändiga cookies och utskick, där sådant krävs.
• Rättslig förpliktelse (6.1 c) — när lag kräver det.

4. Hur länge vi sparar uppgifter

Vi sparar uppgifter så länge du har ett konto eller så länge det krävs för ändamålen ovan, varefter de raderas eller anonymiseras. Du kan när som helst begära radering. Vissa uppgifter kan behöva sparas längre för att uppfylla rättsliga skyldigheter.

5. Mottagare och tredje part

Vi säljer aldrig personuppgifter. Uppgifter kan delas med personuppgiftsbiträden (t.ex. drift- och e-postleverantörer) som behandlar uppgifter för vår räkning enligt biträdesavtal. Tjänsten kan innehålla länkar till externa webbplatser och arbetsgivare; vi ansvarar inte för deras behandling av personuppgifter, som sker på din egen risk.

6. Överföring utanför EU/EES

Om uppgifter överförs till länder utanför EU/EES sker det endast med lämpliga skyddsåtgärder enligt GDPR, t.ex. EU-kommissionens standardavtalsklausuler.

7. Dina rättigheter

Du har rätt till tillgång (registerutdrag), rättelse, radering, begränsning, dataportabilitet och att invända mot behandling. Du kan även återkalla lämnat samtycke. Skicka din begäran till info@recruit.se. Du har rätt att lämna klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy.se).

8. Säkerhet och ansvarsbegränsning

Vi vidtar rimliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda uppgifter, men ingen överföring eller lagring kan garanteras vara helt säker. I den utsträckning gällande lag tillåter ansvarar vi inte för skada, förlust eller obehörig åtkomst som uppstår vid användning av Tjänsten, för avbrott, fel eller buggar, eller för åtgärder du vidtar baserat på information i Tjänsten. Användning sker på egen risk.

9. Ändringar

Vi kan uppdatera denna policy. Den senaste versionen publiceras alltid här med angivet datum. Fortsatt användning innebär att du godkänner den uppdaterade policyn.