Jurist inom IT-rätt och komplexa avtal

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av världens främsta universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Vi strävar mot att kunna mer imorgon än vad vi kan idag, både på vårt sjukhus och genom att utveckla och förmedla kunskap till andra. För att nå dit måste vi klara vårt uppdrag; att vara bäst på det svåra. Du erbjuds att bli en del av en världsledande hälso- och sjukvårdsorganisation som ligger i framkant av medicinsk innovation och forskning att inom många rättsområden och framförallt inom IT-rätt leda och utveckla det juridiska arbetet.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är en av Europas ledande medicinska institutioner och en central del av Region Stockholm, med cirka 16 000 medarbetare. Vår Juristenhet och Dataskyddsenhet består tillsammans av ett tiotal medarbetare i kvalificerade stödfunktioner och specialistroller som stöttar sjukhusets olika teman och funktioner. Som IT‑jurist hos oss får du en central roll i att utveckla och säkra den juridiska delen av vår digitala infrastruktur. Du arbetar främst med IT‑avtal och avtalsrätt, till exempel komplexa leverantörsavtal, tjänsteavtal och långsiktiga samarbetsavtal. Även kommunal- och förvaltningsrättsliga frågor samt upphandlingsrätt kopplad till IT‑området kan ingå i uppdraget. Sedan den 1 juli 2026 har Karolinska Universitetssjukhuset ansvaret för vårdens gemensamma IT‑system inom Region Stockholm. Det innebär ansvar för anskaffning av nya IT‑system, implementering av dessa samt löpande uppföljning. Som jurist på Karolinska har du en avgörande roll i att leda och utveckla det juridiska stödet till sjukhusets medarbetare inom dessa frågor. I rollen som IT‑jurist är du med i hela kedjan – från kravställning och avtalsförhandling till uppföljning, riskhantering och utveckling av nya lösningar. Du får många kontaktytor, både internt mot verksamhet, IT och ledning, och externt mot leverantörer och andra aktörer inom Region Stockholm. Tillsammans driver vi förbättringsarbete som bidrar till Karolinskas övergripande vision: ”Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.” Vi söker dig som Du har en mycket god förmåga till avancerad rättslig analys och argumentation. Du är kreativ och har lätt för att bryta ner komplexa problem och sätta in frågor i ett större perspektiv. Som person är du lösningsorienterad, analytisk och kommunikativ med förmåga att skapa goda relationer. Du är dessutom ansvarsfull och självgående med stor integritet och förmåga att utifrån verksamhetens behov driva och följa upp det juridiska arbetet. Verksamheten är i stor utsträckning omvärldsstyrd och du behöver ha stor flexibilitet då fokus kan ändras snabbt. Vi sätter stort värde vid personliga egenskaper såsom att vara en högpresterande person med handlingskraft och uthållighet. Du har mycket gott omdöme och en utmärkt förmåga att kommunicera effektivt med olika intressenter och är en möjlighetsorienterad person med hög social kompetens och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kan navigera och hålla flertal processer igång parallellt genom att du kan tänka innovativt i komplexa sammanhang. Din förmåga att samarbeta med människor på alla nivåer i organisationen är av yttersta betydelse för att vara framgångsrik i rollen. Du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Kvalifikationer Krav: Jurist (jur. kand./juristexamen). Flera års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete särskilt inom IT-rätt, IT-avtal och allmän avtalsrätt.

Meriterande: Erfarenhet av offentlig verksamhet och upphandlingsrätt. Förståelse och kunskap om regelverk som rör cybersäkerhet, dataskydd och AI-lagstiftning Erfarenhet av att arbeta i en stor organisation med förståelse för komplexa beslutsprocesser. Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn. Erfarenhet av arbete i domstol, Regeringskansliet, EU-kommissionen eller i advokatverksamhet.

Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.