Enhetschef – kommunal hälso- och sjukvård

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.

Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.

Vill du vara med och forma framtidens kommunala hälso- och sjukvård?

Höörs kommun söker en engagerad enhetschef för sjuksköterskor som vill bidra till utvecklingen av en modern, personcentrerad och hållbar vård. Vi erbjuder ett uppdrag där du får leda och utveckla verksamheter som stärker självständighet, delaktighet och livskvalitet för våra medborgare.

Kommunal hälso- och sjukvård befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och den nya Socialtjänstlagen ställer ökade krav på systemledarskap, samverkan, tillgänglighet och kvalitet. Fokus ligger på personcentrerade, samordnade och förebyggande insatser.

Som enhetschef har du en central roll i att:

• utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård • skapa strukturer för samverkan mellan professioner, verksamheter och huvudmän • säkerställa att insatser utgår från individens behov

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål, lagstiftning och strategiska prioriteringar. I rollen förväntas du utöva ett tillitsbaserat och professionellt ledarskap där medarbetarnas kompetens tas till vara samtidigt som verksamheten utvecklas mot gemensamma mål.

Genom ett närvarande och tydligt ledarskap:

• skapar du engagemang i förändrings- och utvecklingsarbete • säkerställer du god kvalitet och hög patientsäkerhet • bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö • omsätter du strategiska mål till konkreta insatser i verksamhetens vardag

Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten samt driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och god service för våra invånare. I verksamheten finns medicinsk sekreterare, teamledare och chefsstöd. Därutöver finns flera strategiska och professionella stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, SAS (socialt ansvarig samordnare), MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska) och MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering). Dessa funktioner bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag.  

Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål.

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:

• relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård • dokumenterad erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Socialtjänstlagen (SoL)

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet av förebyggande, hälsofrämjande eller personcentrerat arbete • erfarenhet av att leda kunskapsintensiva verksamheter med legitimerad personal • erfarenhet från politiskt styrd organisation

Som person:

• är du trygg och tydlig i ditt ledarskap • har du ett utvecklingsfokus och ser möjligheter i förändring • skapar du delaktighet och engagemang • värdesätter du samverkan och helhetsperspektiv

Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen. 

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk.

Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.

Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.

Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.